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安徽皖能集团

发布时间:2019-11-08 02:50编辑:新能源浏览(106)

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    发布日期:2013-11-23 稿件来源:admin 浏览量:1581

    2月8日上午,集团公司党委副书记、总经理朱宜存到马鞍山参加指导马鞍山发电有限公司2017年度领导班子民主生活会,并走访马钢控股有限公司洽谈推进供热项目合作等事宜。马鞍山公司党委书记、总经理潘先伟汇报了该公司班子开展对照检查及前期民主生活会和审计巡察等发现问题的整改落实情况。该公司班子成员分别从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决策部署等方面,逐项对照检查,开展了批评和自我批评。 朱宜存认真听取了发言,认为会议聚焦问题、剖析深刻、意见坦诚,达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。他要求马鞍山公司领导班子,一要提高政治站位,进一步加强理论学习,形成党的十九大精神学习的常态化制度化;二要带头严肃党内政治生活,营造风清气正、干事创业的政治生态环境;三要着力抓好基层支部建设,提高工作能力战斗力;四要认真落实民主生活会整改方案,制定措施,细化清单,逐一销号;五要下定决心坚定信心鼓足勇气解决问题,做好2018年工作,确保完成各项目标任务。 随后,朱宜存前往拜访了马钢集团党委书记、董事长魏尧等企业领导人员。双方围绕开发供汽供热项目和电力运行维护等工作会谈交流,就推进项目的合作方式和运营机制等事宜达成共识。集团公司有关部门、皖能马鞍山公司及马鞍山钢铁股份公司有关负责同志参加会谈。

    8月25日,集团公司总经理、党委副书记朱宜存赴皖能铜陵公司,参加并指导该公司领导班子“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育专题民主生活会。 根据集团公司党委统一部署,皖能铜陵公司认真研究制定了民主生活会方案,领导班子及成员通过深入学习领会习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述,广泛征求意见和建议,按照“四必谈”要求开展谈心谈话,认真撰写、反复修改对照检查材料,做细做实了民主生活会会前各项准备工作。 皖能铜陵公司党委书记、总经理刘长生首先代表领导班子作对照检查,围绕会议主题深入查找存在的问题,深刻剖析问题产生的原因,提出了明确的整改措施,并对年初民主生活会整改任务落实情况进行了说明。随后,班子成员逐一对照检查并主动接受其他班子成员的批评。通过严肃认真的批评和自我批评,达到了相互教育、相互警醒、统一思想、增进团结的目的。 朱宜存对皖能铜陵公司领导班子专题民主生活会给予充分肯定,认为这次民主生活会质量高、有实效,皖能铜陵公司领导班子及成员准备充分、剖析到位,在对照检查上严、准、实,开展批评和自我批评与人为善,达到了红脸出汗、加油鼓劲的效果,铜陵公司领导班子是一个团结一致、敢于担当的领导集体。就做好整改落实工作,朱宜存强调:一要严肃党内政治生活,深刻汲取“陈、杨、周”反面典型教训,落实好领导人员双重组织生活制度,遵守政治纪律和政治规矩。二要贯彻落实好民主集中制、强化廉洁风险防控,通过树立正确的选人用人导向、完善选人用人机制来优化净化政治生态,坚决摒弃庸俗政治、糟粕文化。三要抓实抓牢铜陵公司全面工作,加强职工思想政治工作,确保完成迎峰度夏、6号机组达标投产、三项制度改革等各项工作。

    近日,继集团公司董事长、党委书记张飞飞到淮北国安公司,总经理汤大举到皖能合肥公司、皖能小贷公司参加、指导民主生活会之后,集团公司领导朱宜存、邱先浩、施大福、史建伟也分别深入到各自联系点参加、指导群众路线教育实践活动专题民主生活会。不是联系点单位的由分管领导负责督导。集团公司党委派出的两个督导组全程参加相关会议。 为开好专题民主生活会,各子公司班子成员会前认真学习,深入基层调研听取职工意见,联系个人实际查摆问题,认真撰写对照检查材料。会上,班子成员开展了批评和自我批评,面对面敞开心扉,沟通思想,交流意见,提出了中肯的批评和改进建议。集团公司领导在各自联系点参加民主生活会时,均联系实际,对各单位教育实践活动开展情况给予点评,对下步工作提出要求。 在皖能马鞍山公司,朱宜存认为,民主生活会准备充分、严肃认真,进一步凝聚了共识,增进了团结。要求对检查出来的问题要抓紧整改,制定具体措施;领导干部要牢记宗旨,坚持党的群众路线,尊重职工、关心职工;要在工作中展现教育实践活动的实际成效。在省电燃公司,朱宜存认为会议质量较高,“四风”问题查摆认真,批评与自我批评实事求是,同时从思想认识要提高、聚焦“四风”在整改上下功夫、业绩效益要进一步提升等三个方面提出了要求。在皖能环保发电公司,朱宜存对会议召开给予了肯定,认为活动准备充分、边查边改,班子成员严肃认真,批评中肯,希望班子成员注重党性修养,加强世界观、人生观、价值观改造,认真做好整改落实、建章立制环节工作。 在国皖公司,邱先浩指出,民主生活会上班子成员批评和自我批评非常坦诚,不回避矛盾和问题,希望公司领导班子提高政治、业务素质,不断提高自己、推动工作;要以这次民主生活会为起点,抓公司发展,促项目建设;要以本次教育实践活动为动力,使工作整体上水平,千方百计完成年度工作目标。在省天然气公司,邱先浩认为会议开得氛围好、质量高、有成效,谈心沟通充分,问题聚焦准确、开展批评坦诚、原因剖析深刻,要求要把这次民主生活会的良好氛围、对照检查的成果作为新的起点,以更好的工作状态、更实的工作措施、更高的工作标准创造更好的发展局面。 在皖能运检公司,施大福认为,民主生活会准备充分,会前也进行了很好的沟通,会上,班子成员对照检查“四风”方面存在的问题和“八项规定”方面存在的不足,找准了原因。在谈到下一步工作时,施大福要求加强领导班子团结,学会换位思考;对于群众提出的问题,能解决的立即解决,一时不能解决的要做好沟通工作;针对查摆的问题,要认真理清企业发展思路和个人工作思路,努力把运检公司做大做强。 在皖能铜陵公司,史建伟指出,这次民主生活会班子成员准备充分、剖析到位,对照检查严、准、实,开展批评和自我批评坦诚、直率、认真,体现出了班子团结、务实、创新的作风。史建伟要求把学习教育贯彻活动始终,认真组织开展“回头看”,扎实抓好整改落实工作。在集团财务公司,史建伟认为会议效果较好,要求在制度规范的框架下统一开展工作,本着“把工作做好”的出发点把问题整改好,真正体现群众路线教育实践活动的实际成效。

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