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虢洪增指导阳城煤电开好领导班子民主生活会,

发布时间:2019-11-08 03:27编辑:石油天然气浏览(168)

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    2月11日,集团公司召开2017年度领导班子民主生活会,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。山西焦煤党委常委、副总经理,集团公司董事长、党委书记王绍进主持会议并代表领导班子作对照检查。班子成员逐一对照检查,开展了批评和自我批评。

    2月23日,集团公司党委书记、董事长虢洪增参加阳城煤电2018年领导班子民主生活会,集团公司办公室负责人高中华陪同,会议由阳城煤电党委书记、矿长薄福利主持,煤电领导班子成员参加会议。

    2月6日上午,集团公司党委书记、董事长张飞飞赴环保发电公司参加指导该公司2017年度党员领导干部民主生活会。 民主生活会上,书面通报了环保发电公司2016年度民主生活会和“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育民主生活会查摆问题的整改落实情况。环保发电公司党委书记、总经理方立介绍了民主生活会筹备情况,并代表领导班子作对照检查。随后,班子成员从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、担当负责、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则等6个方面查摆问题,逐个进行对照检查,开展了批评与自我批评。 张飞飞认真听取了每位班子成员的发言,对环保发电公司2017年度民主生活会给予充分肯定,认为该公司民主生活会成效明显,会前征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料等程序准备充分,会上开诚布公的进行了批评和自我批评。会议效果明显,增强了班子成员的政治意识和团结精神,对班子建设和企业发展起到良好的促进作用。 张飞飞强调,民主生活会是党内政治生活的重要组成部分,环保发电公司领导班子要以本次民主生活会为契机,不断加强自身建设。一要提高政治站位,加强理论学习,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,全面贯彻落实党的十九大精神和中央经济工作会议精神。二要增强“四个意识”,对党绝对忠诚,确保中央、省委的各项部署在集团公司和环保发电公司贯彻执行。三要坚持廉洁自律,坚决落实“两个责任”,履行“一岗双责”,净化优化环保发电公司的政治生态。四要转变工作作风,进一步解放思想、创新思路,全面落实集团公司产业升级和结构调整的新发展理念,推动并实现环保发电高质量发展。五要认真梳理总结,抓好落实整改,真正做到思想上高度重视、源头上综合治理、根子上彻底解决,以更加坚定的政治自觉、更加强烈的责任担当、更加扎实的工作作风,把各项工作不断推向前进。

    为确保开好此次民主生活会,集团公司党委按照山西焦煤党委的有关要求,下发了通知,制订了方案。通过加强学习,提高思想认识;广泛征求意见,深入查找突出问题;认真撰写材料,严格审核把关,为开好民主生活会做了充分准备。

    会前,该矿班子成员广泛听取了基层党员干部、职工群众意见,紧密联系实际,深入分析原因,认真撰写对照检查材料,为开好民主生活会作了充分准备。

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    王绍进代表领导班子作对照检查,汇报了上年度民主生活会问题的整改情况并带头作个人对照检查,开展批评和自我批评。随后,范新民等其他领导班子成员围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”问题不止步、执行廉洁自律准则等六个方面,按照“六个聚焦”“三个对照”“三个联系”和“三个摆进去”的要求,认真梳理、仔细对照、深入剖析,逐一进行了对照检查,开展批评和自我批评,并提出努力方向和整改措施。

    薄福利首先代表该矿领导班子通报了上次民主生活会问题整改落实情况,对上年度民主生活会、“大学习、大调研、大改进”问题的整改措施落实情况逐项作出报告。领导班子围绕各自分管的工作,从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面存在的不严不实问题,依次进行了深入的查摆。随后,班子成员逐一作了发言,认真开展了批评与自我批评,达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、共同提高的目的。

    此次民主生活会充分发扬民主,每位班子成员紧紧围绕会议主题和规定的“六个方面”进行查摆剖析,不但查摆了问题,挖掘了思想根源,而且能够结合各自的思想和工作实际,对工作中的问题和不足,敢于承认和担当。自我批评开诚布公、襟怀坦白,说出了心里话;相互批评开门见山、坦诚磊落,问题点得比较准,体现了实事求是的原则,做到了“红脸出汗、洗澡治病”、加深理解、互相帮助、促进工作、增进团结,真正达到了“团结—批评—团结”的目的,实现了班子更高层次的团结和信任。

    虢洪增对开好本次民主生活会的重要意义做了深刻阐述,他指出此次民主生活会效果比较好,通过相互剖析、自我批评,达到增强团结、改进工作、自我革命的目的。总体来说,本次民主生活会有4个鲜明特点:一是会议准备比较充分。会前都充分征求了意见,相互进行了谈话,并撰写了剖析材料,在环节、细节上把握的比较好,为会议的成功召开奠定了基础。二是分析问题比较到位。领导班子都能够结合自己分管的工作进行问题分析,并查摆了工作中存在的问题,真正起到了“红红脸、出出汗”的目的。三是整改措施比较实。制定的措施都能够切合个人分管实际,切合阳城煤矿的实际。四是会议的效果比较好。班子成员都能够站在工作角度实事求是的提出意见和建议,达到了团结、批评的目的。同时,虢洪增就批评与自我批评还可以更深刻;查摆问题还能够更具体;整改措施还可以再提高;担当作为狠抓落实不够紧密等方面指出了几点不足。

    王绍进表示,集团公司将以此次会议为契机,充分深化民主生活会成果,每位班子成员要结合领导点评和相互批评提出的意见,列出“问题清单”和“整改清单”,制定整改任务书,以从严从实的精神抓好整改,真正把问题清单转化为成果清单,要进一步自我完善、自我提升,加强沟通,更好地促进班子建设,做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,全面提高领导能力和水平,带领汾西改革攻坚,提质增效,转型升级,落实好“13377”年度行动计划,为实现集团公司高质量发展而努力奋斗。

    结合集团公司党委的要求,虢洪增提出了3点要求:

    (高伟 宋辉)

    一要提高政治站位,坚决落实习总书记和党中央的决策部署。阳城煤电的领导班子,要自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决地维护习近平总书记的核心地位,坚决地维护党中央的权威和集中统一领导,坚决地贯彻落实习总书记的重要指示和党中央的决策部署。全党只有一个核心,我们要把维护核心落实到我们政治日常工作中,在日常工作当中就是要维护好我们各级党委的权威,贯彻好、支持好党委的工作。

    二要敢于担当作为,努力开创企业党建和经济发展的新局面。当前集团公司面临较大困难,这就要求各级领导干部,特别是阳城煤矿的同志们要增强担当意识、大局意识,做到个人利益服从集体利益、单位利益服从集团利益、局部利益服从整体利益,保证集团公司上下一盘棋,坚定不移地贯彻执行好上级的决策部署,完成集团公司的总体目标。

    三要转变工作作风,认真抓好民主生活会查摆问题的整改。企业领导班子是广大干部职工的带头人,要在转变作风方面做好过硬,带头执行中央八项规定。要自觉运用好批评与自我批评这个武器,按照“团结—批评—团结”的方针,努力形成相互信任、相互批评、相互谅解、相互支持的良好氛围。同时,针对此次民主生活会查摆的问题,要进一步地落实责任、明确措施,切实把问题整改到位,为全面完成企业的改革发展任务、推进集团公司发展做更新更大的贡献。

    薄福利表示,阳城煤电将以虢董事长讲话为指导,围绕“三个对照”贯彻好会议精神。一是对照查摆出的问题和对自己的批评意见,认真进行梳理,切实抓好落实整改。二是对照检查抓好问题整改。让干部职工真切地感受到领导班子解决问题的信心和决心,感受到民主生活会给党员干部作风建设带来的新变化,真正使整改过程成为领导班子进一步提升工作水平的鞭策和动力。三要制定目标措施促进企业发展。科学谋划班子建设,提升班子个人素质,加强班子沟通,经常换位思考,增强大局意识、主动作为,全面完成集团公司下达的各项任务目标。

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